sabato 13 Luglio 2024

E-LEARNING: Sicurezza sul Lavoro

Il curriculum a prova di mercato si basa più su cosa il candidato sa fare che sull’esperienza

Il forte disallineamento tra domanda e offerta di lavoro cambia il paradigma nella ricerca dei talenti secondo un’analisi di Hays: per 3 responsabili delle selezioni su quattro le competenze avranno un peso nettamente maggiore rispetto all’esperienza

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Articolo proveniente da:

Il Sole 24 ORE – Economia

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